新与成国际教育 一 具有含金量的免联考MBA、DBA在职教育品牌

全国咨询热线:

400-728 9898
让团队始终充满活力 首页 > 新闻中心 > 动态 > 北京 > 让团队始终充满活力

让团队始终充满活力

发布时间:2020-09-14 来源:新与成商学院 在线咨询

新与成商学院 MBA课程 《组织行为学》

“团队”遍布于我们的职场中,企业可以看成是一个大团队,其中分布着无数个小团队。任何项目都不能靠一己之力来完成,保持团队活力是加强工作能力的重要筹码。作为团队领导要知道如何激励团队,团队的每个成员都是必不可少的,想要融合好成员之间的工作关系,其实需要花费大量的精力,因此一个的团队领导要能够增加团队凝聚力,使团队充满活力。

1、少说“我”,多说“我们”

想要更好地鼓励团队成员,领导们就要尽可能少地使用“我”,使用“我们”进行交流时可以使成员感受到更多的互动,他们会认为自己也参与到了其中,获得更多的认同感。在销售时销售员也会频繁地使用“我们”来加强与客户的互动,消除他们的戒备,比如“我们相信”“我们推荐”等等。

2、明确每个人的责任

通常一个人不知道他的责任是什么,他就会与周围的人开始盲目的竞争,如果每个人都可以顺利地发挥自己的热量,为团队贡献你的才能,那么这个团队将发展地更加迅速。另外,期望不可少的。你要给成员明确的期望,当他们知道达成目标后的期望时,他们的表现会更好,此时与他们竞争的不是同伴,而是自己。

3、培训无处不在

如果你希望你的团队可以规范地运营起来,你就要重视起教育培训的工作。培训无处不在,你可以抓住任何机会来进行培训,比如来一次情景教育,帮助员工了解如何处理日常遇到的各种问题。

4、共同分享胜利与失败

俗话说“有福同享有难同当”,当团队获得成功时应当由每个成员共同分享这份喜悦,每个人都为团队的成功出了一份力。相对地,如果遭受了挫折,我们不要把责任都推到某一个人的身上,这样只有害无利,使得团队的斗志削减地飞快。

5、每个人都可以提供创意

创意不分贵贱,如果团队的想法和创意都只来自于高层人员,那么这个团队是非常失败的。领导应该调动每个人都参与到创意的行动中来,就算是低层人员的想法也可以被采纳利用,然后给予嘉奖。即使这个创意没有被使用,提出创意的人也应该受到鼓励,这是团队管理的哲学所在。

6、进行社交活动

许多公司都会在假日里进行一些有趣的社交活动,比如寻宝游戏或一些竞技性的项目,这种社交模式为团队注入了新的活力,通过这些活动,有些已经成为人们心中难以忘却的记忆。这是促进团队发展的巨大力量,激活了成员们的关系桥梁,让你的团队更加密不可分。

7、成员之间更加深入的了解

团队成员除了工作外,应该对其他成员进行更深入的了解,这样成员们对组织的依赖感就更强了。成员们如果不仅在工作中,而且在生活中都相互依赖的话,能更好地促进他们的工作协调性,在默契度上展现地更加淋漓尽致。




上一篇:书本上学不到,进入职场后才明白的道理 下一篇:没有了


预约试听MBA/DBA课程

  • *您的姓名:

    *您的电话:

    *所在城市:

立即预约

注意:预约成功后,课程老师会在1-2个工作日与您联系,请保持手机通畅。

 已有606位学员预约试听

您的姓名: *

联系电话: *

所在城市: *

意向院校:

申请学历:

提示:填写上述信息预约报名、免费试听北京大学教授、南京大学教授MBA/DBA课程.

学员风采

新与成商学院·优秀学员风采|王亦福

新与成商学院·优秀学员风采|王亦福

学员风采|王召义:理想筑梦,天高任鸟飞

学员风采|王召义:理想筑梦,天高任鸟飞

【学员风采】广州市寰亚国际旅行社有限公司产

【学员风采】广州市寰亚国际旅行社有限公司产