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中国管理人才培养两极化:全才或专才

发布时间:2019-11-22 来源:新与成商学院 在线咨询

从目前的市场和企业需求来看,中国的管理人才培养,呈现两极分化。一种是培养有战略观的,能够胜任一个企业的全面管理。简单说就是把这个企业交给你,你能够给管起来。



这也是MBA培养的一类企业管理人才。他们具备管理整个企业的能力,包括投融资、人力资源、市场、战略管理,保障不同部门都能协调运作。

但这类全面的管理人才毕竟只占据少数,一个企业里一把手或某个部门的最高管理者只有一人。所以,企业还需要第二类管理人才,即专业细分领域的管理者,就某个擅长的技术或专业领域进行管理的人才,这类管理人才类似于“部门式的职业经理人”,这也是MBA目前培养的另一个方向。专业的管理人才通过所在部门的实践,逐步提升综合管理能力,再进一步提拔到高管层。

这两类人都才是企业目前比较需要的。

值得一提的是,从新与成商学院这几年的办学经验来看,现在MBA培养的学员越来越年轻化,不乏有一些具备被企业“破格晋升的潜力股”,他们也是企业需要的稀缺人才。



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