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明天或意外,谁也无法预知!唯有改变,才能支撑!

发布时间:2020-05-07 来源:新与成商学院 在线咨询

当前,面对互联网经济的各种新技术,消费者不断升级的新需求,新的商业模式层出不穷,新进入者以颠覆的方式强势出现……这一切都与过去的企业生存环境完全不在一个层面上。为此,一方面,企业原有的业务本身会遭遇到产业调整的挑战;另一方面,企业要面对整个外部环境剧变的挑战。



那么,当遇到困难、遇到挑战、遇到压力时,怎么克服焦虑情绪,让自己更安心地做自己应该做的事呢?新与成商学院 MBA&DBA 课程中做了如下的总结:

1.所有的成功,最终都是人的成功。

无论环境也好、挑战也好、对手也好,他们永远都会存在。很多人都会问这样的问题:你关心过对手吗?一个成功者都会有这样的思路:如果对手成长了,值得学习,就一定会关心;如果对手不成长,不值得学习,那就一定不关心。无论是环境、政策、技术、对手,还是其他要素,其实都是会变的。当这些都在变的时候,就一定不会成为障碍。比如,每到一年的年末,会出现很多对来年发展趋势和市场行情的预判。行情可以作为判断的依据,但是绝不能作为行动的依据。行动必须基于目标、基于责任、基于追求。

2.结果基于意愿,始于行动。

怎样才能得到结果?结果就攥在我们的手上,结果取决于我们的意愿,我们想要的就一定是我们的。什么叫做胜利?主要取决于你的决心。胜利一定取决于我们对它的追求,也就是意愿,意愿促成结果。当然,不只是有意愿就可以,还有一系列的行动和付出。要用踏踏实实的行动解决现实存在的问题,这样才能得到结果。过程中,不需要有任何担心,也不要怕运气不好,因为世界是平的,命运永远垂青有准备的人。

3.保持成功和领先的唯一答案是更用心。

其实成功者与失败者之间唯一的区别就是,成功者比失败者多付出一些东西。如果企业中每一个个体都多用一点心,每天进步一点点,一段时间之后,一定会显现巨大的领先力量。所有人都用心多一点儿,保持领先和成功的可靠性,根本就不用担心。幸福是奋斗出来的,没有人能仅仅依靠聪明获得成功,只能通过奋斗和付出。比别人多付出一点,离成功才能更近一点。

4.分享与共生才是可持续的关键。

怎么才能保证持续生长、持续增长、持续领先?那一定是分享与共生。怎样才能让自己走在正确的道路上?那一定要建立分享与共生模式。一旦建立分享与共生模式,周围的生态圈就可以真的活起来。如果拥有一个活的、有生命力的生态圈,内外部一起生长起来,就一定是可持续的。生命的真谛就在于运动、在于生长、在于共同生长的过程。这种共同成长,本身就分享与共生,所以要在机制创新、产业协同、内外资源整合以及每位员工的成长中努力。

也许环境会有很多变化,也许发展中还会有很多挑战,甚至无法预知明天会发生什么,但是要相信,有这四个观点的支撑,应该是可以接受所有挑战的。
 


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